Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

28.06.2026

Besetzung zum:

01.09.2026

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer

Entgelt:

TV-L E 13

Teilzeit/Vollzeit:

Vollzeit

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

befristet

Befristet für:

48 Monat/e

Einsatzort:

Ratzeburger Allee,
23562 Lübeck

Universität zu Lübeck

Herr Jonas Obleser

Tel.

:

+49 451 3101 3620

• Wissenschaftliche Forschung in den Bereichen kognitive Neurowissenschaft, Systemneurowissenschaft, computationale Modellierung oder Psychologie
• Methodenlehre in den BSc- und MSc-Studiengängen, an denen die Arbeitsgruppe beteiligt ist (Psychologie, Cognitive Systems, Audio Science)

• einen Master-Abschluss (oder einen gleichwertigen Abschluss) sowie eine Promotion (Dr./PhD) in Psychologie, kognitiver Neurowissenschaft, Neurowissenschaft oder einem verwandten Fach
• Vorerfahrung mit Methoden der humanen kognitiven Neurowissenschaft (z. B. EEG, MEG und/oder fMRT, Hirnstimulation, computationale Modellierung oder verwandte Verfahren)
• nachweisbare methodische und datenanalytische Kompetenzen
• sehr gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
• Ausgeprägte Forschungsinteressen, die in den thematischen Rahmen der Arbeitsgruppe Obleser passen
• Vorerfahrung im wissenschaftlichen Publizieren (Erstautor*innen-Publikationen in peer-reviewten Zeitschriften)
• Interesse an der Lehre im Bereich Statistik auf Bachelor-Niveau
• Interesse an der Mitarbeit in einem diversen Team
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der Lehre (Methodenausbildung in den BSc-/MSc-Studiengängen Psychologie)

• Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• NAH.SH/ Deutschland-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.

Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt für weitere Fragen:

Prof. Dr. Jonas Obleser

+49 451 / 3101 3620

Ausführliche Informationen rund um die Stellenangebote und Benefits an der Universität zu Lübeck finden Sie online unter

https://stellenangebote.uni-luebeck.de .

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Dann bewerben Sie sich bis zum 28.06.2026 über unser

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Universität zu Lübeck
Der Präsident
Referat Personal

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