Landesamt für Umwelt des Landes Schleswig-Holstein

Daniel Senfelds

E-Mail

: daniel.senfelds@mekun.landsh.de

Tel.

+49 431 988-7246

Der Arbeitsplatz befindet sich in der Abteilung „Immissionsschutz“ des Landesamtes für Umwelt.

Es werden am Standort Flintbek anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben als Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) wahrgenommen, u. a. in den Bereichen Windenergie, Biogas, Energieerzeugung, Nahrungsmittelherstellung und Tierintensivhaltung. Weiterhin gehört die fachliche Überwachung dieser Anlagen sowie weiterer genehmigungsbedürftiger und nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen zu unseren Aufgaben. Hinzu kommen Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Aufgaben der als Ländermessstelle „Lärmschutz“ und zur Umsetzung der EU-Umgebungslärmrichtlinie.

Durch unser Engagement stellen wir aktiv einen ordnungsgemäßen und medienübergreifenden Immissionsschutz sicher. Im Fokus steht dabei insbesondere der Schutz und die Vorsorge gegen Gefahren, erhebliche Nachteile und erhebliche Belästigungen jedes Einzelnen und der Umwelt. Das Dezernat besteht derzeit aus 28 Kolleginnen und Kollegen.

Durchführung von förmlichen und vereinfachten Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BlmSchG) sowie Anzeigeverfahren, auch für IED-Anlagen und Störfallanlagen
Regel- und Anlassüberwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen
Begleitung und Bearbeitung von Umweltverträglichkeitsprüfungen und Scopingverfahren nach Gesetz über die Umweltverträglichkeitsprüfung (UVPG)
Abgabe von Stellungnahmen als immissionsschutzrechtliche Fachbehörde
Bearbeitung von Nachbarschaftsbeschwerden
Beratung von Antragstellenden, Betrieben, Behörden und Dritten bei interessanten immissionsschutzrechtlichen und technischen Fragen und Genehmigungsverfahren

Der fachliche Aufgabenschwerpunkt dieser Stelle liegt im Bereich der Erzeugung von Nahrungs-, Genuss- und Futtermitteln sowie landwirtschaftlichen Erzeugnissen. Das umfasst z.B. Tierhaltungsanlagen und verarbeitende Betriebe sowie die fachliche Prüfung von Gutachten und Messberichten der entsprechenden Betriebe. Weiterhin gehören Inspektionen, auch der IED-Anlagen zu den Aufgaben.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor), vornehmlich der Fachrichtungen Umwelttechnik, Agraringenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Studiengang der zur Aufgabenwahrnehmung befähigt
die Bereitschaft zu Außendiensten und Kontrollen vor Ort – gelegentlich auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
eine Fahrerlaubnis Klasse B
eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen erforderlich:

Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und priorisiert zu bearbeiten
Sie treffen Entscheidungen weitsichtig und fundiert und scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen
Sie kommunizieren klar und zielgerichtet sowohl im Team als auch mit Dritten
Sie arbeiten eigenverantwortlich, ziel- und termingerecht und managen sich hierbei erfolgreich selbst
Sie gestalten Veränderungen aktiv mit und fördern die Zusammenarbeit im Team

Für die Bewerbung von Vorteil sind

Fachkenntnisse im Immissionsschutzrecht sowie angrenzender Fach- und Rechtsgebiete. Hierzu zählen z.B. das BlmSchG, die Verordnungen und Verwaltungsvorschriften zum BlmSchG sowie der technischen Regelwerke
Betriebstechnische Erfahrungen von immissionsschutzrechtlich relevanten Anlagen
Kenntnisse über Emissionsminderungsmaßnahmen und -techniken im Bereich Lärm, Staub, Abgase und Gerüche
Erfahrung im Verwaltungsrecht

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12/13 erreicht werden.
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
30 Tage Urlaub im Jahr
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
individuelle Personalentwicklung
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing

barrierefreie Version