Ihr Aufgabengebiet:

• Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
• Dienstplangestaltung
• Anleitung von neuen Kolleg_innen
• Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Personals
• Qualitäts- und Risikomanagement sowie Umsetzung der Qualitätsstandards
• kooperative Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen

Ihr Profil:

• Anerkennung/Ausbildung als Fachkraft in der Altenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium Pflegemanagement wünschenswet
• individueller Führungsstil
• fundierte Kenntnisse zur Sicherung der Pflegequalität
• strukturiertes Arbeiten und Organisationsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten für Deine gesicherte Freizeit
• min. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• attraktive Prämien- und Zulagen-Systeme
• Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern, Deine Karriere planen und eine E-Learning-Plattform für mehr Flexibilität
• Angebote für Deine Gesundheit – Firmen-Fitness mit Arbeitgeberanteil
• Jede Woche frisches Obst hält dich fit+aktiv
• Eine betriebliche Altersversorgung mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• eine interessante und vielfältige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung
• eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung
• ein professionelles interdisziplinäres Team und eine nette, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• IT-gestützte Übergabendokumentation und Personaleinsatzplanung
• Jahressonderzahlungen und eine von uns finanzierte zusätzliche Altersvorsorge
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (ProfiCard) – HVV-Abos.
• eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen

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