Einsatzort: Hamburg
Bereich: Personal
Einstiegssart: Direkteinstieg Fachpositionen
Der Bereich Personalgrundsatzfragen gestaltet aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie und begleitet zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der DAK-Gesundheit. Insbesondere bei Themen mit Auswirkungen auf Mitarbeitende stellen wir eine rechtssichere und strategisch abgestimmte Umsetzung unter Berücksichtigung tariflicher und kollektivrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.
Ihre Aufgaben
Strategie & Grundsatzarbeit
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie personalpolitischen Grundsätzen und Instrumenten
Initiierung und Begleitung strategischer HR-Initiativen
Arbeitsrecht & Regulierung
Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungs-, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrecht
Analyse gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Gremienarbeit & Beratung
Beratung und fachliche Unterstützung der Fachbereiche in der Zusammenarbeit mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten
Teilnahme an Gremien- und Ausschusssitzungen
Tarif & Verfahren
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren mit grundsätzlicher Bedeutung (inkl. Steuerung externer Rechtsvertretung)
Weitere Aufgaben
Durchführung von Stellenbewertungen
Konzeption und Durchführung interner Schulungen
Bearbeitung fachbezogener Einzelaufträge
Ihr Profil
Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation
Mindestens 5 Jahre einschlägige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht
Nachweisbare praktische Berufserfahrung im Tarifrecht und/oder Personalvertretungsrecht
Erfahrung in der Erstellung, Prüfung oder Anwendung von Tarifverträgen und/oder Dienstvereinbarungen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Ihr Kontakt
Timo Plate
Personalreferent
Timo.Plate@dak.de
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Benefits
Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
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Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bereich: Personal
Einstiegssart: Direkteinstieg Fachpositionen
Der Bereich Personalgrundsatzfragen gestaltet aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie und begleitet zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der DAK-Gesundheit. Insbesondere bei Themen mit Auswirkungen auf Mitarbeitende stellen wir eine rechtssichere und strategisch abgestimmte Umsetzung unter Berücksichtigung tariflicher und kollektivrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.
Ihre Aufgaben
Strategie & Grundsatzarbeit
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie personalpolitischen Grundsätzen und Instrumenten
Initiierung und Begleitung strategischer HR-Initiativen
Arbeitsrecht & Regulierung
Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungs-, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrecht
Analyse gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Gremienarbeit & Beratung
Beratung und fachliche Unterstützung der Fachbereiche in der Zusammenarbeit mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten
Teilnahme an Gremien- und Ausschusssitzungen
Tarif & Verfahren
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren mit grundsätzlicher Bedeutung (inkl. Steuerung externer Rechtsvertretung)
Weitere Aufgaben
Durchführung von Stellenbewertungen
Konzeption und Durchführung interner Schulungen
Bearbeitung fachbezogener Einzelaufträge
Ihr Profil
Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation
Mindestens 5 Jahre einschlägige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht
Nachweisbare praktische Berufserfahrung im Tarifrecht und/oder Personalvertretungsrecht
Erfahrung in der Erstellung, Prüfung oder Anwendung von Tarifverträgen und/oder Dienstvereinbarungen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Ihr Kontakt
Timo Plate
Personalreferent
Timo.Plate@dak.de
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Benefits
Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
Sportangebote & Employee Assistance Programme
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
30 Urlaubstage jedes Jahr
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
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