Einsatzort: Hamburg

Bereich: Personal

Einstiegssart: Direkteinstieg Fachpositionen

Der Bereich Personalgrundsatzfragen gestaltet aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie und begleitet zentrale Veränderungsprozesse innerhalb der DAK-Gesundheit. Insbesondere bei Themen mit Auswirkungen auf Mitarbeitende stellen wir eine rechtssichere und strategisch abgestimmte Umsetzung unter Berücksichtigung tariflicher und kollektivrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.

Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.

Ihre Aufgaben

Strategie & Grundsatzarbeit
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie personalpolitischen Grundsätzen und Instrumenten
Initiierung und Begleitung strategischer HR-Initiativen
Arbeitsrecht & Regulierung
Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungs-, Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrecht
Analyse gesetzlicher Entwicklungen und aktueller Rechtsprechung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Gremienarbeit & Beratung
Beratung und fachliche Unterstützung der Fachbereiche in der Zusammenarbeit mit Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten
Teilnahme an Gremien- und Ausschusssitzungen
Tarif & Verfahren
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren mit grundsätzlicher Bedeutung (inkl. Steuerung externer Rechtsvertretung)
Weitere Aufgaben
Durchführung von Stellenbewertungen
Konzeption und Durchführung interner Schulungen
Bearbeitung fachbezogener Einzelaufträge

Ihr Profil

Abgeschlossenes juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation
Mindestens 5 Jahre einschlägige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht
Nachweisbare praktische Berufserfahrung im Tarifrecht und/oder Personalvertretungsrecht
Erfahrung in der Erstellung, Prüfung oder Anwendung von Tarifverträgen und/oder Dienstvereinbarungen
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Ihr Kontakt

Timo Plate

Personalreferent

Timo.Plate@dak.de

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Benefits

Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen

Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten

Sportangebote & Employee Assistance Programme

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit

30 Urlaubstage jedes Jahr

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

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