Sachbearbeiter*in in der Friedhofsverwaltung (m/w/d)

Wen wir brauchen

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Kundenannahme im Empfangsbereich
• Friedhofssachbearbeitung einschließlich Terminvereinbarungen mit Bestattern und Angehörigen, Grabmal- und Grabzustandsbearbeitung, Führung und Aktualisierung der digitalen Grabakten, Beratung von Angehörigen, Erstellung von Gebührenbescheiden, Graburkunden, Klärung und Übertragung von Nutzungsrechten, Erbenermittlung, Vorbereiten und Erteilen von Beschriftungsaufträgen
• Führen des chronologisches Beerdigungsregisters, Anforderung von Urnen, Erstellung von Beisetzungsbescheinigungen
• Erstellung von Grabpflegangeboten, Kostenaufstellungen, Kapital- und Dauergrabpflegeverträgen, Rechnungen
• Zahlungseingangsüberwachung, Bearbeitung von Vollstreckungshilfeersuchen und Mahnanträgen

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
• gute Kenntnisse von MS-Officeanwendungen
• selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
• Flexibilität

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Gute Verkehrsanbindung:

  Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Kostenfreies Parken:

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

  
  
• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe K 6 des Tarifvertrages für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• sonstige tariflich übliche Leistungen wie z.B. tarifliche Sonderzahlung
• eine betriebliche Altersversorgung
• eine zusätzliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
• die Möglichkeit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Was sonst noch wichtig ist

Es wird unsererseits angestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Wir bitten deshalb geeignete Männer, sich zu bewerben und weisen daraufhin, dass Männer bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.

Suchen Sie eine neue Herausforderung, eine interessante und vielseitige Tätigkeit?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung bitten wir bis zum 27.07.2026 per E-Mail als pdf an

Kirchenkreisverwaltung

des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein,

Sophienblatt 60, 24114 Kiel

an bewerbung-kirchenkreis@altholstein.de zu richten.

Auskünfte erteilt Herr Karsten Spitz-Fischer, Abteilungsleiter Friedhöfe,

Tel.: 0431/2402 507 oder Herr Jörgen Schulz, stellv. Abteilungsleiter, Tel. 0431/2402 508

Ihre Ansprechperson:
Holger Kruse
Abteilungsleitung Personal
Tel: (0431)2402-443

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