Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) im Referat 44 Schutz der Binnengewässer; Anlagenbezogener Gewässerschutz

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

08.04.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer

Entgelt:

TV-L E 12 - TV-L E 12

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Mercatorstraße,
24106 Kiel

Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein

Benjamin Ristau

E-Mail

: benjamin.ristau@mekun.landsh.de

Tel.

:

+49 431 988-7372

In der Abteilung 4 des MEKUN engagieren wir uns für das Wasserland Schleswig-Holstein. Dafür erarbeiten wir Perspektiven, entwickeln Strategien und Programme in den Bereichen

Wasserwirtschaft, Küstenschutz, Hafen- und Wasserbau sowie Bodenschutz . Wir steuern die fachliche Umsetzung und erarbeiten rechtliche Grundlagen.
Wir setzen uns für einen guten Zustand der Gewässer, gesunde Böden und ein zukunftsfähiges Management unserer Wasserressourcen ein. Wir übernehmen auch Verantwortung zum Schutz der Bevölkerung vor Gefahren, die vom Wasser ausgehen.

Geboten wird eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen der Umsetzung der Strategie für die Zukunft der Niederungen bis 2100, mit dem Ziel die Wasserwirtschaft in Schleswig-Holstein an den Klimawandel anzupassen und zukunftsfähig zu gestalten.

• Unterstützung bei der Umsetzung der Strategie für die Zukunft der Niederungen bis 2100 zur Anpassung der Wasserwirtschaft an die Folgen des Klimawandels und die Anforderungen des Klima- und Ressourcenschutzes
• Mitwirkung bei der Bewerbung und Umsetzung des Förderprogramms für Maßnahmen zum Klimaschutz und zur Klimaanpassung in den Schleswig-Holsteinischen Niederungsgebieten
• Unterstützung und Beratung der Wasser- und Bodenverbände im Rahmen des Förderprogramms und Begleitung der geförderten Projekte
• Unterstützung des Landesbetriebs für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH) bei der administrativen und inhaltlichen Umsetzung des Förderprogramms für die Niederungen
• Fachaufsicht und Projektbegleitung

Nach einer Dauer von drei bis fünf Jahren ist beabsichtigt, den Prozess zu evaluieren und die Stelle an die Bewilligungsbehörde LKN.SH zu verlagern, um dort die Umsetzung des Förderprogramms für die Niederungen zu koordinieren und zu begleiten.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) in den Fachbereichen Geographie, Umwelt- oder Geowissenschaften , Agrarwissenschaften, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums , das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• Fachkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft oder Hydrologie
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus sind folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:

• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit
• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen für die Be- und Entwässerung
• Praktische Kenntnisse der Schleswig-Holsteinischen Niederungen und deren Bewirtschaftung
• Kenntnisse zu Auswirkungen des Klimawandels und ressourcenschonender Landnutzung
• Fachkenntnisse zu den Themen Wassermanagement und Landschaftswasserhaushalt sowie Wasserbau
• Kenntnisse zu den Schleswig-Holsteinischen Verbandsstrukturen

Das Entgelt beträgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• das NAH.SH-Jobticket