Wir bieten Dir

Unsere Mission: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein freundliches Arbeitsumfeld
die Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
leistungsgerechte Entlohnung sowie Stellung entsprechender EDV-Hard- und Software
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zuschuss zum Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
Dienstrad-Leasing
Verpflegung in hauseigener Kantine sowie Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte

Deine Aufgaben bei uns

Unterstützung und Durchsetzung der Führungsleitlinien und des Unternehmensleitbildes im Führungskreis
Recruiting von Fach- und Führungskräften
Verantwortung für Durchführung und Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kompetenter Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung/Inhaber und Führungskräfte der Gruppe in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und Organisationsentwicklungs-Fragestellungen
Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten
Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalbetreuung sowie die Nach-folgeplanung, das Talentmanagement und die Vergütungssysteme
Verantwortung für das Employer Branding sowie der Maßnahmen im Personalmarketing
Erarbeitung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie
Überprüfung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme, Arbeitszeitregelungen
Organisation und Planung der Weiterbildung der Führungskräfte

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Norddeutsche Hemdsärmeligkeit / Hands-On-Mentalität
Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke und Teamspirit