WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wir sind ein hochmotiviertes Team mit der Möglichkeit sich zu entfalten und aktiv einzubringen. Nach einer umfangreichen Einarbeitung werden Sie steuerungstechnisch
Projekte aus dem Bereich Operations mit Schwerpunkt Instandsetzung Elektrik und Hydraulik betreuen und zum Erfolg führen.

• Steuerung und Befundung von Instandsetzungsaufträgen aus dem Bereich Elektronik
• Steuerung von Instandsetzungs- und Neufertigungsaufträgen aus dem Bereich Hydraulik Durchführung von Kostenschätzungen und Bearbeitung von Auftragswertüberschreitungen
• Ermitteln und Kommunizieren von Fertigstellungsterminen gegenüber internen und externen Kunden
• Einsteuerung von Instandsetzungsersatzteilen in die Elektronik-Neufertigung
• Durchführung von Abrufen aus und Rücklagerungen in die Zentrale Bundeswehr Ersatzteil-Logistik (ZEBEL)
• Begleitung von Güteprüfabnahmen
• Erstellung von Zeit-Mengen-Gerüsten (ZMG)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Techniker oder Meister
• jährige Berufserfahrung im Bereich Fertigung oder Produktion
• Detailliertes technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse in SAP und MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Stressresistenz, eine belastbare Persönlichkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

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