Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Unsere Tarifmitarbeiter erhalten pünktlich vor Weihnachten ihr Weihnachtsgeld und für jeden Urlaubstag gibt es auch noch etwas.

Frühzeitige Dienstplanung

Frühe Dienstplanung bedeutet frühe Freizeitplanung. Bei uns steht schon mitte des Monats der Dienstplan für den folgenden Monat fest.

VITREA Plus-Card

Du hast die Möglichkeit eine betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung zu günstigen Konditionen abzuschließen.

Freier Parkplatz & Shuttle-Service

Park dein Auto auf unserem Mitarbeiterparkplatz und lass dich mit unserem kostenlosen Shuttle-Service ganz bequem zu deinem Arbeitsplatz fahren.

Mitarbeiter-Angebote

Du erhältst eine Vielzahl an Vergünstigungen in unseren Outlets am Standort. Zusätzlich profitierst du von den Vorteilen der überregionalen Vamed VITALITY WORLD und zahlreichen anderen Vergünstigungen aus der Vamed Welt.

Kostenlose Benefits

Zu Beginn erhältst du unseren Damplandpass. Damit kannst du alle unsere Angebote einmalig und kostenfrei kennenlernen. Viele Angebote lassen sich zudem gemeinsam mit einer Person deiner Wahl genießen.

Fitness-Angebot

Nutze unseren Fitnessraum mit Meerblick oder ziehe in Ruhe ein paar Bahnen im Schwimmbad – kostenlos. Außerdem kannst du mit deinen neuen Arbeitskollegen an unseren Betriebssport-Angeboten teilnehmen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch verschiedenste Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem Vorsorgemaßnahmen über unseren Betriebsarzt, Impfungen oder auch unsere Vielzahl an Sportangeboten.

Mitarbeiter Unterkunft

Wir helfen dir bei der Suche nach einer Unterkunft.

6 zusätzlich freie Tage

Als Vollzeit Tarifmitarbeiter erhältst du 6 zusätzlich freie Tage pro Jahr zusätzlich zu deinem tariflichen Urlaub.

Arbeiten am Meer

In den meisten unserer Outlets hast du das Meer direkt im Blick und in deiner Pause ist der Weg zum Strand schnell gemacht.

Betriebliche Altersvorsorge

Über unseren Partner, dem DUK Versorgungswerk e.V., besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersversorge abzuschließen. Ab dem 5. Beschäftigungsjahr unterstützt der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge mit 3,7%.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben bei uns:

• Unterstützung im E-Commerce: Du hilfst dem Team bei der Umsetzung von Online-Marketingstrategien und -kampagnen.
• Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst Preise, Angebote und Informationen in unserem Buchungssystem und auf verschiedenen Online-Plattformen.
• Content Management: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Website und Online-Kanäle – Texte ebenso wie Bilder.
• Marktforschung: Du unterstützt bei der Analyse von Markttrends und Wettbewerbern zur Optimierung unserer Online-Präsenz.
• SEO-Unterstützung: Du arbeitest an der Umsetzung unserer SEO-Strategien mit und hilfst, unsere Sichtbarkeit zu verbessern.
• Reporting: Du erstellst einfache Reports und Auswertungen zur Performance unserer Online-Kanäle.

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder mediale Ausbildung oder befindest dich in einem entsprechenden Studium.
• Erste Erfahrungen im E-Commerce oder Online-Marketing sind von Vorteil.
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress).
• Grundkenntnisse in SEO und digitalem Marketing sind wünschenswert.
• Du bist kreativ, kommunikativ und hast eine hohe Affinität für digitale Themen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamorientiert und bringst eine Hands-on- Mentalität mit.
• Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Dir:

• Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer in einem der größten Ferienresorts an der Ostsee.
• Eine attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile – über das kostenlose Fitness- und Schwimmbad-Angebot bis hin zur Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Ein motiviertes Team und ein Umfeld, in dem du viel lernen und dich weiterentwickeln kannst.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen in einem aufstrebenden Resort einzubringen.

Bewirb Dich jetzt:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann liegt es nur noch an dir.

Fragen zur Position und zum Arbeitsalltag beantwortet dir Patrick Teuchert, Business Development Manager gern unter: 04352 80 8085

Oder du schickst uns gleich deine Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@dampland.de.

Übrigens: Viele von uns duzen sich schon seit Jahren – über alle Hierarchieebenen hinweg und ohne Verordnung von oben. Aber keine Sorge: Wenn Sie erstmal lieber beim „Sie“ bleiben, ist das für uns auch vollkommen OK.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.