Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Digital Marketing als:

Digital Marketing Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit dem Brand Management entwickelst Du ganzheitliche Marken- und Digitalstrategien und gestaltest deren Ausrichtung maßgeblich mit
• Du hast eigene Budgetverantwortung und konzipierst, steuerst, analysierst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen für ausgewählte Marken
• Die Erstellung von digitalen Inhalten und Werbemitteln betreust und initiierst Du mit Fokus auf Sichtbarkeit und Performance entsprechend den Vorgaben in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen sowie externen Partnern
• Du platzierst unsere Marken auf allen wichtigen Kanälen und definierst performante Kampagnen in den Bereichen Search, Display, Video und Social Media (z. B. Facebook, Instagram, TikTok, YouTube)
• Du verknüpfst unsere Offline- und Onlinemaßnahmen und hast dabei die wesentlichen KPIs im Blick
• Du koordinierst und steuerst externe Partner und trittst intern als verantwortungsbewusster Ansprechpartner in Aktion

Dein Profil:

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder Medienwissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben
• Du besitzt bereits Erfahrung im digitalen Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Keine Pharmaerfahrung? Kein Problem! Wir holen Dich an Bord und freuen uns, von Deiner Erfahrung aus anderen Bereichen zu profitieren
• Du bist hoch motiviert und bringst Begeisterung dafür mit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und auf die Zukunft auszurichten
• Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken, arbeitest eigenständig und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

Interesse?

Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Arne (Drews) gerne auch telefonisch unter +49 (0) 4826 59-275 zur Verfügung.

Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung.

Kontakt

G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Human Relations
Kieler Str. 11
25551 Hohenlockstedt
Deutschland