Arbeitszeit:

Vollzeit

Laufbahn Tarif:

Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst

Entgeltgruppe:

EG 8 TVöD Bund

Entgelt:

Gehalt ab 3.480 € brutto / Monat

Bewerbungsfrist:

1. Juli 2026

Dienstbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:

befristet - längstens bis 31.08.2028, als personelle Vertretung

Anzahl der freien Stellen:

1

Einstiegsqualifikation:

Berufsausbildung

Behörde:

Bundespolizeipräsidium
Referat 25 - Rückführung

Dienstort:

Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Badensche Straße 23
10715 Berlin

Job-ID:

2026-403

Tätigkeitsprofil

WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Als Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) beim Referat 25 der Bundespolizei organisieren und koordinieren Sie die Rückführung von ausreisepflichtigen Personen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beschaffung von Heimreisedokumenten
• Aufarbeiten von Anträgen zum Zwecke der Ausstellung von Passersatzdokumenten
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Einzel- und Sammelanhörungen zur Identifizierung von Personen vor Botschaften oder Expertendelegationen
• Unterstützung bei der Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Bereich der Beschaffung von Heimreisedokumenten

Anforderungsprofil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung mit dreijähriger Ausbildungsdauer.

Weiterhin erwarten wir:

• Englisch- und/oder Französischkenntnisse der Leistungsstufe 1
• gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
• organisatorische Fähigkeiten
• Zuverlässigkeit
• teamorientiertes Handeln
• Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.

Das ist für Sie selbstverständlich:

• Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetztes einzutreten.
• Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.

Was wir bieten

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro monatlich/brutto.

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Hinweise

Die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung setzt voraus, dass Sie alle erforderlichen Nachweise, Prüfungszeugnis ggf. weitere Qualifikationsnachweise einreichen.

Die Eingruppierung in die oben aufgeführte Entgeltgruppe erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Die Befristung erfolgt mit sachlichem Grund gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.